Да, мы работаем напрямую с нанимающими менеджерами и рекрутерами ещё до публикации вакансий, согласуя процесс и возможность сокращения этапов интервью при наличии нашего грейда. Работодатели получают доступ к удобной платформе, где видят ваши отклики и записи интервью, что позволяет быстро принять решение и пригласить вас на следующий этап.

Мы работаем и на стороне кандидата, и на стороне работодателя. Сначала проводим интервью, подтверждаем ваш грейд и представляем вас на заранее согласованные роли у партнёров. Это не маркетплейс и не коучинг: мы даём понятную оценку уровня с видеофидбеком, показываем профиль только компаниям с вашего согласия, а также по договорённости с работодателями можем сократить процесс найма, засчитав наше техническое интервью. Кроме того, мы предоставляем закрытые гайды по подготовке к техническим секциям внутри компаний и сопровождаем отклики, напоминая о вас рекрутерам.

Мы не можем гарантировать трудоустройство, так как финальное решение всегда принимает работодатель. Однако мы гарантируем объективную оценку уровня с грейдом и видеофидбеком, доступ к партнёрским вакансиям без ATS и с сокращённым процессом, ручной мониторинг откликов и напоминания рекрутерам, а также закрытые гайды по подготовке к техническим секциям и поддержку в чате на каждом этапе. Если интервью прошло неудачно, его можно пересдать не ранее чем через месяц, условия мы сообщаем заранее.

Вы сможете пройти повторную платную оценку через месяц, чтобы улучшить свой результат. При желании текущее интервью можно скрыть из результатов, и его не увидят работодатели.

Да, по умолчанию ваш профиль скрыт и виден только тем, кому вы сами открываете доступ или на чьи вакансии откликаетесь. Интервьюеры работают по NDA, ваши контакты не раскрываются до согласия, а неудачные интервью можно скрыть и пересдать позже. При желании можно полностью удалить профиль. Также у нас есть режим, при котором вы откликаетесь только на выбранные вакансии без публичного размещения профиля.